|
2011. október 27. csütörtök 14.00-15.00, Fórum 2
Családi vállalat: elkötelezetten, hosszútávon
„Das ist ein Unicum!” – kiáltott fel 1790-ben II. József császár, mikor megkóstolta az udvari orvosa, Dr. Zwack által több mint 40 gyógynövényből készített likőrt. Az így Unicumnak elnevezett ital 220 éve változatlan receptúra alapján készül, s meghódította a világot. Az 1840-ben alapított gyár azóta is, leszámítva a kommunizmus négy évtizedét, a Zwack család tulajdona, éppúgy, mint az eredeti recept. Zwack Izabella a hatodik Zwack generációt képviseli, 2008 óta a vállalat igazgatóságának tagja. Testvérével, Sándorral ekkor vették át a stafétabotot édesapjuktól, Zwack Pétertől. Izabella az „Unicum Global Brand” nagyköveteként erősíti a Zwack termékek jelenlétét világszerte, új piacokat tár fel. Ő áll a társaság borüzletága, a Zwack Izabella Borkereskedés élén is, a kiemelkedő minőséget előállító új magyar borász generációra összpontosít. Célja, hogy a családi hagyományokat tiszteletben tartva, de az újra is nyitottan, tovább építse a vállalat hírnevét, sikereket érjen el a magyar és a nemzetközi piacon. De vajon hogyan működik az egyik leghíresebb magyar családi vállalat? Mit jelent ma a családi cég mint intézmény? Hogyan áll helyt a családi cég – public listed company – a versenyszférában? Hogyan zajlik a döntéshozatal? Hogyan kezdődött Zwack Izabella szakmai pályafutása? Mik azok a feladatok, melyeket szívesen delegál, milyen munkaerőnek, hogyan motiválja őket? Megtudhatja magától Zwack Izabellától, akit a Szakkiállítás égisze alatt egy izgalmas, egy órás portré-interjú során Koczó Ildikó kérdez. Sőt, Ön is kérdezhet! Az előadást követően a látogatók HR-specifikus kérdéseinek megválaszolásában a Zwack Unicum Nyrt. humánpolitikai igazgatója, dr. Segesváry Gábor is részt vesz. 2011. október 26. 10.30-11.30 Gyakorlati Fórum 1
A művészet menedzsmentje, a menedzsment művészete
Zorán a beatkorszak hajnala óta a hazai zenei élet meghatározó művésze. 1960-ban öccsével, Dusánnal megalapítja a Zenith együttest, amelynek nevét nem sokkal később Metróra változtatja. Menedzselt saját zenekart a zenekar tagjaként, de szólópályafutása során is állandó társulattal, „munkatársakkal” dolgozik. Hosszú ideje alkot közösen Dusánnal és Presser Gáborral:munkakapcsolatuk és barátságuk töretlen. Évtizedek óta pedánsan összeállított munkarend: koncertek, turnék, albumok és közben szinte változatlan támogatói névsor. Vajon hogyan képes ezt egyedül menedzselni? Néhány a beszélgetés kérdései közül: Ha vállalati környezetbe kellene helyezned a jövődet, milyen pozícióban érzenéd magad a legkellemesebben? Melyek a legfontosabb szempontok a zenésztársak kiválasztása során? Érzed-e, hogy könnyebb az aktívan zenélőkkel együttműködni, mint a nem zenész társadalom tagjaival? Hogyan rangsorolsz, hogyan döntöd el, mi az, amit delegálsz és mi az, amit feltétlenül csak Te oldhatsz meg? Mitől válik négy-öt egyenként kiváló zenész, összehangolt csapattá, zenekarrá? A beszélgetést Tóth Csaba, a Roland East Europe Kft. ügyvezetője moderálja. 2011. október 26. szerda 15.15-16.15, Fórum 2
A szabad szellemen túl: a foglalkozás
„Tényleg, foglalkoztat az örökkévalóság? – szokták kérdezni. – A túlvilág? Hm. Hogy foglalkoztat-e a túlvilág? Igen, mint minden író embert. De be vagyunk jelentve, és a tébét is ott fizetik utánunk.” Tóth Krisztina költő-, írónő a magyar kortárs irodalom egyik legaktívabb szerzője. 2009-ben eddigi költői, írói és műfordítói munkásságát a Magyar Köztársaság Babérkoszorújával ismerték el. Számos irodalmi díj és elismerés birtokosa. Arra a ritkán feltett kérdésre, hogy milyen menedzsment feladatokkal is jár a szellemi alkotás, a rá jellemző éleslátással válaszol. Így többek között arra is fény derül a beszélgetés során, hogyan lehet a szerző jó főnöke önmagának. Tóth Krisztina írónővel Molnár Andrea, a csaladesegeszseg.hu fórum moderátora beszélget. Fotó: Marjai Judit
|
![]() |